为提高企业员工的“主人翁”意识，调动宽大员工积极参加公司治理，为公司的发展出经营策，6月份新资料公司工会在全公司领域内发展了“征集职工合理化建议”活动，宽大职工踊跃参加，献计献策，共收到职工合理化建议82条。

公司工会将这些合理化建议逐一梳理，内容分为五大类，即生涯类、劳资类、文体活动类、技术培崖粪、安全出产类，由公司各分管辅导针对职工提出的建议与问题造订可行性措施并逐一作出回答，明确实现时限，同时把建议回答张贴到各个车间，接受职工监督。

合理化建议征集活动的发展，充分引发了宽大员工的参加意识、责肆意识和大局意识，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了优良的互动，有力推进了企业健康和谐发展。