为充分挖掘公司内部潜力，进一步提高企业治理水平和企业经济效益，调动宽大职工为企业献计献策的周到和踊跃性，4月份，新资料公司工会在全公司领域内发展了“征集职工合理化建议”活动
；疃⒄挂岳，宽大员工周到响应，踊跃参加，共收到职工合理化建议83条
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公司工会将这些合理化建议逐一梳理，内容分为六大类，即后勤生涯类、文体活动类、安全出产类、降本增效类、疫情防控类及其他类
。公司工会组织人员对所有建议进行评审，从中评出一等奖一名、二等奖两名、三等奖二十三名，铜排并线车间陈亚林同道关于“安全出产类”的建议获得一等奖
。

新资料公司高度器沉职工合理化建议落实工作，将把职工的建议、需要转化为公司的工作指标、工作，由公司各分管辅导针对职工提出的建议与问题造订可行性措施并逐一面对面作出回答，进行清单化治理、项目化落实，补足补齐公司出产经营治理等工作上的短板，让宽大职工有更多的获得赣注幸福赣注满足感，引发了宽大职工的主人翁心灵，凝聚职工智慧，为公司的高质量发展建言献策
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